Www.Mekongworks.vn - Tuyen dụng y duoc, viec lam y duoc, viec lam, tuyen dung, mang tuyen dung cap cao, nhan su cap cao
Vietnamses | English
Đăng ký | Đăng nhập
Nhà tuyển dụng
TUYỂN DỤNG NHANH HƠN =>
Kiến thức & kinh nghiệm
Làm thế nào để tạo động lực làm việc cho cấp dưới?
Đầu tư nước ngoài: “Hiệu ứng Sony” ngày càng nét
Điện thoại: Thông minh hay cổ điển
7 nguyên tắc thành công của vị CEO nổi bật Steve Jobs
Quản lý nhân sự: Lạt mềm buộc chặt
Bí quyết đánh tan stress trong tuần làm việc mới
Xem tiếp ››
Tìm đối tác
Cần sang lại nhà thuốc
Hợp tác bác sĩ có CCHN X - Quang
Hợp tác Dược Sĩ có Chứng Chỉ Hành Nghề
Xem tiếp ››
Doanh Nhn Vi?t
Quan điểm của Herb Kelleher về văn hóa doanh nghiệp - một đóng góp quan trọng cho tư tưởng quản lý
Những bài học lãnh đạo của cựu CEO Thomson Reuters
Phương pháp "thuận cả đôi đường" trong lãnh đạo
Chìa khóa thành công của các CEO: Năng lực lãnh đạo
Ngôi vị tỷ phú giàu nhất thế giới 2011 thuộc về Carlos Slim?
Sự trỗi dậy của bông hồng gai
Nghị lực thép của Chủ tịch tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới
Thách thức của Alan Mulally
7 giai đoạn của quá trình kinh doanh
Louis Vuitton: thành công từ những phát minh xa xỉ
Xem tiếp ››
Tư vấn Tuyển dụng
Thay đổi nhân sự không là vấn đề ?
Tuyển dụng trực tuyến - thị trường việc làm đầy sôi động
Khi tuyển dụng người và nỗi sợ
Lao động thời vụ là các nhân viên thực tập tuyệt vời
Sàng lọc người tài từ hồ sơ ứng tuyển
Tám lỗi cần tránh trong công tác tuyển dụng
“Thuê” nhân sự cao cấp: Là “đồng đội”, không phải “lính”
Cuối năm giữ người
Lợi thế khi làm việc cho công ty nhỏ
Chính sách nhân sự quyết định sự cống hiến
Xem tiếp ››
Marketting
Email Marketing - Những vấn đề học được từ Spammers
Một vài năm trước đây, spammer đã kiếm được khá tiền bằng cách chuyển hướng bán hàng thông qua e-mail. Đó là một phương trình khá đơn giản. Đối với mỗi 1.000 e-mail gửi đi, không phụ thuộc vào cung cấp, ít nhất sẽ có được một người mua.
Chi tiết ››
TÌM KIẾM NÂNG CAO TÌM NHANH
VIỆC LÀM MỚI NHẤT
Biên tập nội dung website game
Công ty Cổ phần Truyền thông VMG
.........................................................
Tester
Công ty Cổ phần Truyền thông VMG
.........................................................
Tester
Công ty Cổ phần Truyền thông VMG
.........................................................
Biên tập nội dung website game
Công ty Cổ phần Truyền thông VMG
.........................................................
TDV ETC Miền Đông Hoặc Miền Tây
MekongViet's Clients
.........................................................
Quản Lý Trình Dược Viên Etc Địa Bàn HCM
MekongViet's Clients
.........................................................
Director
MekongViet's Clients
.........................................................
Regional Sales Manager
MekongViet's Clients
.........................................................
Risk Management Manager
MekongViet's Clients
.........................................................
Quality Officer- Data Analyst
MekongViet's Clients
.........................................................
Xem tất cả ››
VIỆC LÀM Y DƯỢC
TDV ETC Miền Đông Hoặc Miền Tây
MekongViet's Clients
.........................................................
Quản Lý Trình Dược Viên Etc Địa Bàn HCM
MekongViet's Clients
.........................................................
Director
MekongViet's Clients
.........................................................
Regional Sales Manager
MekongViet's Clients
.........................................................
Risk Management Manager
MekongViet's Clients
.........................................................
Quality Officer- Data Analyst
MekongViet's Clients
.........................................................
National Sales Manager
MekongViet's Clients
.........................................................
Trình Dược Viên(Etc) Vũng Tàu Tiền Giang
MekongViet's Clients
.........................................................
Quản Lý Trình Dược Viên Etc HCM
MekongViet's Clients
.........................................................
Bác Sĩ Răng Hàm Mặt
MekongViet's Clients
.........................................................
Xem tất cả ››
VIỆC LÀM THEO NGÀNH NGHỀ
Địa chất/Khoáng sản/Dầu khí(26)
Điện/Điện tử/Cơ khí(80)
Báo chí/Truyền thông(51)
Bưu chính viễn thông(89)
Công nghệ thông tin(273)
Chứng khoán/Bảo hiểm(99)
Chính phủ/Phi lợi nhuận/Dự án(4)
Dược phẩm(404)
Giao thông/Hàng hải/Hàng không(23)
Giáo dục/Đào tạo/Thư viện(95)
Kho vận/Điều phối(32)
Kiến trúc/Thiết kế/Mỹ thuật(75)
Kinh doanh(664)
Luật/Pháp lý(40)
Marketing/Quảng cáo(205)
May mặc/Giày da/Dệt nhuộm(44)
Môi trường(25)
Ngành nghề khác(169)
Ngân hàng(66)
Ngôn ngữ/Biên phiên dịch(42)
Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch(59)
Nhân sự/Hành chánh(295)
Quản lý/Điều hành(186)
Sinh/Hóa(171)
Tài chính/Kế toán/Kiểm toán(152)
Tư vấn/Dịch vụ khách hàng(248)
Thực phẩm hàng tiêu dùng(140)
Thương mại/Xuất nhập khẩu(99)
Vật tư/Kế hoạch/Cung ứng(42)
Xây dựng/Bất động sản(202)
Y Tế(399)
7 điều không nên nói trong cuộc phỏng vấn
Bất kể bạn không hài lòng với ông chủ cũ của mình như thế nào, hãy giữ điều đó cho riêng mình. Họ sẽ đánh giá bạn có quan điểm và mối quan hệ không tốt với sếp và cơ quan cũ. Đó là chưa kể có thể người phỏng vấn có thể biết và có mối quan hệ với sếp cũ của bạn.
Cách trả lời câu hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?”
Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới. Do đó, nghiên cứu cẩn thận về công ty trước cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn nổi bật là một ứng viên có khả năng và chuẩn bị tốt.
Bí quyết chọn màu sắc cho trang phục phỏng vấn
Trang phục là một phần khá quan trọng cho ứng viên khi đi phỏng vấn. Đối diện nhà tuyển dụng, trang phục giúp bạn toát lên được phong thái, nếp sống, nếp nghĩ của mình. Đây cũng được xem là một thứ ngôn ngữ phi giao tiếp nhưng mang lại hiệu quả đáng kể.
Ghi điểm trong cuộc phỏng vấn lần hai

Bạn đã tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn lần thứ nhất. Đến cuộc phỏng vấn lần hai, làm thế nào để bạn tiếp tục "ghi điểm"?.Đối với các nhà tuyển dụng, phỏng vấn lần hai là cơ hội để họ gần gũi hơn với người tìm việc

Xem tất cả ››
NHÀ TUYỂN DỤNG
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN




LƯỢT TRUY CẬP:
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Tel         : 62965278- 62650400
Hotline : 0988.294.782
Email    : 
Giải đáp thắc mắc CLICK

DÀNH CHO NHÀ QUẢNG CÁO
LÊN HỆ QUẢNG CÁO
01685977372
Trang chủ |Liên hệ | Góc báo Chí | Trợ Giúp | Thỏa Thuận Sử dụng | Qui Định Bảo Mật | Sơ đồ Web | RSS
Quản lý bởi Mê Kông Việt, Số 10 đường số 3, cư xá Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, TP HCM
Tel: (08)6296 52 78 - 6265 04 00. Email:hr@mekongvietco.com