NHÂN VIÊN KINH DOANH

Overview

YÊU CẦU:
– Số lượng: 15 (Hậu Giang: 10- Cần Thơ:5)
–  Trình độ: Không yêu cầu
 Có kinh nghiệm nghiệm bán hàng. (Chưa có KN sẽ được công ty đào tạo)
 Giao tiếp tốt, trung thực, cầu tiến, năng động

MÔ TẢ:
 Thực hiện hiệu quả hoạt động bán hàng cho công ty
– Duy trì, thúc đẩy hoạt động bán hàng cho các khách hàng được công ty giao phó
– Thiết lập và xử lý đơn đặt hàng của các khách hàng.
– Chăm sóc hệ thống khách hàng công ty, thúc đẩy khách hàng tiêu thụ hàng hóa ổn định và phát triển.
– Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng về chất lượng hàng hóa, dịch vụ, chính sách bán hàng của công ty.
 Tìm kiếm khách hàng mới
– Lập kế hoạch tìm kiếm phát triển thị trường.
– Tiếp nhận thông tin, xử lý yêu cầu khách hàng.
– Lập danh sách khách hàng tiềm năng để thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm.
– Xúc tiến chào sản phẩm, hỗ trợ giao hàng.
– Theo dõi đốc thúc thực hiện theo đúng đơn hàng đã đặt.
– Xử lý các vấn đề phát sinh : Chất lượng sản phẩm, giao hàng

 Thu thập, phân tích thông tin về thị trường.
– Thu thập thông tin thị trường, đổi thủ cạnh tranh, nhóm khách hàng và khu vực thị trường được giao
– Đề xuất các biện pháp để thúc đẩy quảng bá sản phẩm.
 Quản lý hồ sơ khách hàng và kế hoạch chăm sóc :
– Lập hồ sơ khách hàng
– Lên lịch chăm sóc khách hàng.
– Thu thập thông tin về khách hàng : Tài chính, mức độ gắn bó, khả năng mở rộng quy mô, tiêu thụ sản phẩm.
 Nhiệm vụ khác
– Lập báo cáo định kỳ tuần, tháng, năm theo chỉ đạo của cấp trên
– Chia sẻ, hỗ trợ thông tin với đồng nghiệp : thông tin về sản phẩm, thị trường
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

QUYỀN LỢI:
– Lương cơ bản: 8 triệu + KPI
– Có BHXH